宁夏理工学院召开2015年管理干部考核述职大会
总结2015 拼搏2016
——宁夏理工学院召开2015年管理干部考核述职大会
常务副校长姚远主持大会,并对述职发言的管理干部提出了要求:作为管理干部,在述职中要围绕全年工作的重点进行阐述,要着眼于学校、二级学院、处室的总体发展来述职。
会上,各职能处室和二级学院负责人等20人分别就过去一年里个人和所在部门的学习、工作情况进行了述职,各负责人详细的汇报了2015年度所在部门的重点工作、亮点工作,归纳总结出了在各项工作中的好经验、好做法。针对工作中存在的问题和不足之处,各位负责人也直言不讳,以摆出问题、分析问题、解决问题为述职主线,勇于面对不足,敢于正视不足。
赵书记听取述职报告后,肯定了全校教职工过去一年里认真负责、辛勤工作所取得的成绩。他指出:此次全体参会人员做到了以下三点,一是守纪律,认真听讲、做笔记;二是守时间,在规定时间内完成述职,不拖延;三是不夸张、不回避,述职实事求是,敢于暴露缺点。这充分说明我校干部队伍整体素质有了一个质的飞跃。他希望各二级学院各部门负责人:一要在个人修养方面,提高自己的理论水平和分析问题、解决问题的能力;二要在制度建设方面,勤于思索,不断完善各项规章制度,用制度管人管事;三要在平时工作中公平、透明,多向教职工征求意见,实行民主决策;四要在工作、思维能力上有创新,要有打破条条框框、凤凰涅槃的精神;五要在党政团结方面更紧密,要站在对方的立场上互相补台,党政同责,形成合力。
赵书记说:要通过本次述职大会,各部门、各二级学院要善于总结工作,抓典型、把好的经验和做法推广到全校。希望大家2016年校内校外工作一起拼搏,继续保持勇于拼搏、进取的劲头,以取得更好的成绩和更大的发展!
宁夏理工学院的管理队伍是一支年轻而富有朝气的团队,是一支以实干精神和创新精神为指导的队伍。通过大会的交流,有效的促进着这支队伍的成长和发展。(胡琳子)
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